Fonctionnaires : Quelle offre de couverture santé l’Education nationale a-t-elle choisie ? Découvrez les détails !

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Vous êtes fonctionnaire et vous vous demandez quelle offre de couverture santé l’Education nationale a sélectionnée pour vous ? Ne cherchez plus ! Dans cet article, nous allons explorer en détail les choix de couverture santé disponibles pour vous au sein de l’Education nationale. Découvrez dès maintenant toutes les informations essentielles pour faire le meilleur choix pour votre santé et celle de votre famille.

Un Contrat Obligatoire et Global pour la Santé des Agents

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Le ministère de l’Éducation nationale, en partenariat avec ceux de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et des Sports, a lancé un appel d’offres en protection sociale complémentaire (PSC) visant à offrir une couverture santé à ses agents.

Ce nouveau contrat englobe une pléthore d’organismes, incluant les universités, les Crous et les écoles nationales supérieures, ce qui représente au total 192 entités adhérentes. Cela concerne 1,2 million d’agents actifs ainsi que près de 3 millions de retraités et ayants droits.

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La Participation Financière des Ministères

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Conformément à l’accord interministériel signé le 26 janvier 2022, les trois ministères financeront 50 % de la cotisation des bénéficiaires actifs pour le socle interministériel de garanties ainsi que 50 % des cotisations aux garanties optionnelles, dans la limite de 5 € par mois.

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La MGEN révèle le secret méconnu des mutuelles santé à Clermont-Ferrand : Découvrez comment elles peuvent transformer votre vie !

Bienvenue à Clermont-Ferrand, où la MGEN dévoile le secret bien gardé des mutuelles santé ! Vous êtes prêt à découvrir comment ces dernières peuvent véritablement transformer votre vie ? Attachez votre ceinture, car un voyage vers le bien-être et la…

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Mon chien a failli mourir, et c’est une mutuelle qui l’a sauvé. Pourquoi vous devriez absolument en prendre une pour votre animal de compagnie ?

Imaginez un moment où votre compagnon à quatre pattes, qui partage votre quotidien avec tant d’affection et de joie, se retrouve soudainement entre la vie et la mort. C’est une réalité que j’ai vécue ; mon chien a failli mourir.…

Calendrier de Mise en Å’uvre

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Les candidats ont jusqu’au 18 juillet 2024 pour soumettre leurs offres. La notification du marché est prévue pour le 20 mars 2025, et la mise en application est programmée pour le 20 avril 2026.

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Chers lecteurs, avez-vous déjà songé à l’impact réel que pourrait avoir la réforme de la protection sociale complémentaire sur votre budget quotidien ? Bien plus qu’un simple changement administratif, cette réforme est une véritable révolution pour votre porte-monnaie. Dans les…

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Critères de Sélection des Candidats

Pour cet appel d’offres, les ministères ont adopté une procédure avec négociation. Celle-ci comprend une phase de réception et de sélection des candidatures basée sur les « capacités économiques, financières, techniques et professionnelles » des candidats. Voici les principaux critères exigés :

  • Un chiffre d’affaires annuel supérieur ou égal à 500 000 000 €.
  • Des effectifs moyens de bénéficiaires d’au moins 500 000 sur les trois dernières années.
  • Un taux de couverture du SCR supérieur ou égal à 150 %.
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Saviez-vous que prendre soin de sa santé peut aussi être synonyme d’économies ? Dans un monde où les frais médicaux ne cessent de grimper, avoir une bonne mutuelle et connaître les réseaux de soins appropriés se révèle être une stratégie…

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Chers résidents de Scrignac, imaginez un instant un monde où les préoccupations pour votre santé et celle de vos proches ne seraient plus qu’un lointain souvenir. Grâce à l’initiative audacieuse de notre commune, ce rêve est sur le point de…

Prestations Complémentaires et Optionnelles

Les candidats doivent proposer une garantie socle et deux options à adhésion facultative pour l’ensemble des bénéficiaires, ainsi que des garanties additionnelles concernant les frais d’obsèques et la perte d’autonomie. Ces garanties supplémentaires seront à la charge exclusive des adhérents retraités et ayants droits.

Prévenir et Accompagner les Personnel

Le futur organisme assureur devra également déployer des actions de prévention en santé telles que des programmes de dépistage de maladies chroniques et de coaching nutritionnel. En outre, des prestations sociales comme l’aide aux vacances familiales, une participation financière en cas d’hospitalisation, et des aides complémentaires à l’allocation enfant handicapé (AEH) ou à l’allocation adulte handicapé seront exigées.

Source: www.argusdelassurance.com

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