Les agents publics : Le ministère de l’Intérieur lance un appel d’offres pour renforcer la protection sociale

Le ministère de l’Intérieur a récemment publié un appel d’offres visant à sélectionner l’organisme qui prendra en charge la couverture santé des agents publics à partir du 1er janvier 2025. Cette initiative fait suite à l’accord du 16 mai 2024 qui élargit la protection sociale complémentaire à l’ensemble des agents du ministère, y compris dans les outre-mer et ses établissements publics. Avec une décision attendue au 2 mai 2024, le candidat retenu devra adapter son système d’information pour offrir cette nouvelle couverture, tout en bénéficiant d’un remboursement de 15€ par mois de la part de l’État. La réforme de la protection sociale complémentaire concerne aussi bien les fonctionnaires que les agents contractuels.

Un appel d’offres pour une meilleure couverture santé

Le Ministère de l’Intérieur a franchi une nouvelle étape vers l’amélioration de la protection sociale des agents publics en lançant un ambitieux appel d’offres. L’objectif est de trouver un organisme, ou un groupement d’organismes, apte à assurer la couverture santé de tous les agents à partir du 1er janvier 2025. Cet appel d’offres fait écho à la stratégie de modernisation des dispositifs de protection sociale des fonctionnaires.

Un accord pour une protection sociale élargie

Selon l’accord signé le 16 mai 2024, la nouvelle protection sociale complémentaire couvrira non seulement les fonctionnaires du ministère, mais également ses agents contractuels et ceux travaillant dans les outre-mer et les établissements publics sous tutelle. L’extension de cette couverture marque une avancée notable dans la sécurisation des droits sociaux des agents.

Calendrier et mise en œuvre

La décision relative à l’entité sélectionnée par cet appel d’offres sera communiquée le 2 mai 2024. Le ministère accorde ce temps afin de permettre au candidat retenu d’adapter son système d’information et de se conformer aux exigences techniques nécessaires à la mise en œuvre de cette couverture santé étendue. Un temps de préparation est essentiel pour garantir une transition fluide et sans accroc.

Participation financière et remboursement

Un des aspects remarquables de cette réforme est la participation financière de l’État à hauteur de 15€ par mois pour chaque agent, favorisant ainsi l’adhésion à cette mutuelle. Ce dispositif s’accompagne d’une campagne de communication, pilotée par la DGAFP, pour informer et inciter tous les agents à profiter de ces nouvelles dispositions avantageuses.

Implications pour les agents contractuels

La réforme inclut également les agents contractuels de la fonction publique d’État, garantissant que ces derniers bénéficieront eux aussi des mêmes droits et remboursements. Cette inclusion renforce l’universalité du dispositif et souligne l’engagement du ministère à protéger tous ses agents de manière équitable.

Vers une réforme globale de la protection sociale complémentaire

Enfin, cet appel d’offres s’inscrit dans une dynamique plus large de réforme de la protection sociale complémentaire au sein de la fonction publique. Les employeurs publics et les organismes complémentaires s’activent pour mettre en œuvre des dispositifs plus inclusifs et performants, assurant ainsi une meilleure couverture pour tous les agents publics, de l’éducation nationale au ministère de l’Intérieur.